LIDERANÇA EM FOCO

 Quem são os inocentes?  Somente os europeus e americanos?  Ou os afegãos, iraquianos, sírios, iranianos e os outros seres desse planeta também o são?  O fato de não nascer em um dos países do G8 (Grupo das 8 nações mais ricas e poderosas do mundo) significa que essas pessoas podem morrer, serem invadidos, massacrados, estupradas e violentadas? Terem suas casas e cidades destruídas com bombas, serem "cobaias" no teste da Mãe de todas as bombas? Até um hospital e uma festa de casamento foram atacados pelos americanos e seus aliados Reino Unido, França e outros.   Você viu isso passando horas e horas na TV? Certamente que não! E é por apenas por um simples motivo, os ataques à hospitais e casamentos não aconteceu no USA ou na Europa, foi em um país de terceiro mundo. Mas não é só isso, o fato desses eventos acontecerem em um país de terceiro mundo não dá audiência na mídia. Vi essa semana o ataque no Irã pela televisão, e não foram mais do que 30 segundos de reportage

 Quem são os inocentes?  Somentes os europeus e americanos?  Ou os afegãos, iraquianos e sírios também o são?  Por não terem nascidos no G 8 essas pessoas podem morrer, serem invadidos, massacrados, estupradas e violentadas, terem suas casas e cidades destruídas. Até um hospital e uma festa de casamento foram atacados pelos americanos e seus aliados Reino Unido, França e outros.  Você viu isso passando horas e horas na TV? Certamente que não! E é por apenas por um simples motivo, os ataques à hospitais e casamentos não aconteceu no USA ou na Europa, foi em um país de terceiro mundo.   Paris, Beirute, Amsterdam, Bombaim, Oklahoma, Bentalha, Nairob, Karochi, Bali, Madrid, Superferry Manila, Londres, Nova York, Orlando são as vedetes do momento, soldados armados invadem as ruas das cidades, shows e partidas de futebol a procura do inimigo, mas quem é o inimigo?  Será que a população das grandes cidades são os inimigos do Estado Islâmico? Será que matando inocentes a Al-Qaed

  Ser um líder não é mandar nas pessoas ,  pressionar, exigir, bater na mesa, gritar, gerenciar projetos ou operações, achar erros, punir.  Liderar, é muito mais que isso.  É relacionar-se com as pessoas, ouvir, dar oportunidades, interagir, criar ambientes criativos, melhorar a vida dos indivíduos.   Você precisa influenciar a filosofia, os pensamentos, comportamentos e as atitudes de sua equipe. Lançar fundamentos profundos e firmes e fazê-los interiorizar a missão da instituição em harmonia com suas funções e tarefas do dia-a-dia.  Enquanto sua equipe não confiar em você, ela não vai seguir suas ideias, pode até obedecer sua autoridade e executar as tarefas, mas não segui-lo. Em contrapartida você estará perdido, sem uma equipe em quem possa confiar. E a maior causa dessa falta de confiança é o seu desejo de impor suas vontades e sua autoridade a qualquer custo.  Onde não há espaço para o pensamento livre e o debate de ideias a liderança não prospera e a ditadura imp

                “A comunicação se constrói sobre relacionamentos de confiança.”                                                                                                 Dale Carnegie  Um título de supervisor, team líder, coordenador, gerente, pastor, bispo ou apóstolo não confere automaticamente ao indivíduo a habilidade de liderar pessoas, somente dedicação, treinamento, preparação, experiência e o tempo formarão bons líderes.  Comece por liderar um indivíduo e a diferença para muitos será pequena, pois o poder que você desenvolverá pode ser adaptado para milhões.  Um erro que é muito comum e acontece frequentemente é as pessoas acreditarem que liderar é falar, passar a mensagem. Liderar também é isso, mas muitas vezes é mais do que isso, na maioria dos casos liderar é ouvir e agir. Jesus disse que liderar é servir mais do que ser servido.  Os principais recursos que você precisará para levar sua empresa, igreja, time à outro nível serão:   Visão global: Comp

 - Quem é o gerente dessa obra? A materia prima não chegou e preciso encontrar o culpado!   Essas foram as palavras do diretor da empresa, sobre um atraso na entrega de material que causou o atraso de uma semana na entrega.  Dos líderes que ouviram isso, apenas um questionou.  Dizendo que encontrar o culpado não resolveria o problema e que o foco não pode ser no que está errado, mas como vamos  atingir os objetivos propostos pela empresa. O diretor não gostou do que ouviu.  - Precisamos punir as pessoas que estão errando, isso aqui não é instituição de caridade , precisamos dar lucros e os erros estão ruindo nossas finanças.  Todos concordarmos que os erros precisam ser tratados, não necessariamente punindo as pessoas, pois quem não faz nada não erra, só erra quem trabalha e o colaborador é apenas a ponta da lança e muitas vezes o problema está no ferreiro que deveria ter amolado as lanças e não o fez. Ou quem sabe na equipe de logística que não observou a maneira adeq

 - Quem é o gerente dessa obra? A materia prima não chegou e preciso encontrar o culpado!   Essas foram as palavras do diretor da empresa, sobre um atraso na entrega de material que causou o atraso de uma semana na entrega.  Dos líderes que ouviram isso, apenas um questionou.  Dizendo que encontrar o culpado não resolveria o problema e que o foco não pode ser no que está errado, mas como vamos  atingir os objetivos propostos pela empresa. O diretor não gostou do que ouviu.  - Precisamos punir as pessoas que estão errando, isso aqui não é instituição de caridade , precisamos dar lucros e os erros estão ruindo nossas finanças.  Todos concordarmos que os erros precisam ser tratados, não necessariamente punindo as pessoas, pois quem não faz nada não erra, só erra quem trabalha e o colaborador é apenas a ponta da lança e muitas vezes o problema está no ferreiro que deveria ter amolado as lanças e não o fez. Ou quem sabe na equipe de logística que não observou a maneira adeq

 Para ser um líder de sucesso precisará influenciar pessoas ao seu redor e derredor, no mínimo as mais próximas a você, sua família, sua equipe de trabalho, e muitas vezes seus superiores ou pensa que para ser o escolhido para aquela promoção ou da viagem ao exterior não precisará influenciar quem realmente manda, muita vezes sem palavras, mas necessário é influenciá-lo.  A influencia é uma ação extremamente importante e necessária para que a sociedade siga em direção ao progresso. Por isso não seja tímido quando desejar influenciar, ou nunca ouviu que mendigo tímido termina o dia com fome?  Não basta dizer o que deseja, é necessário saber transmitir suas necessidades, criar contexto favorável ao seu pedido, ninguém vai mover uma palha apenas pelo seu desejo, mas o contexto pode lhe dar vantagens e mostrar às partes que elas também receberão desses benefícios, sejam quais forem.  Já pensou em medir seu nível de influencia?  Seria igual o tempo todo?  Se a resposta for não, então e